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      人力資源

      首頁 >> 人力資源 >> 薪酬福利

            為了吸引和留住最優秀的人才,公司提供在同行業中極具競爭力的薪酬和福利待遇。同時在公司內部制定科學與公正的考核評價機制,令表現優秀的員工都能得到相應的回報。

       

      固定工資

         公司將根據您的崗位、能力和貢獻來為您提供富有競爭力的固定工資,并定期對您的固定工資進行調整。

      績效獎金

         每季度和年度結束后,公司會根據員工績效表現為員工提供季度或年度績效獎金??冃И劷鹬苯芋w現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向。

      社會保險

         公司將按照國家有關規定為您繳納保險金。

      帶薪假期

         我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受帶薪年假。
      年度貢獻獎
      在每年的年會上,將評選出“特殊貢獻獎、鑫剛領跑者、優秀管理者、優秀員工”等獎項,表彰先進,鼓勵后進。

      健康檢查

         為了讓大家清楚地了解自己的健康狀況,公司將組織一年一度的身體檢查。

      員工活動

         為了豐富員工的業余生活,公司會不定期地組織各種文體活動,如籃球比賽、足球比賽、唱K、旅游等等。

      其他福利  

         通訊費用:根據所在崗位的等級和工作性質提供相應的通訊費用津貼。   
             防暑降溫費:每年6月至9月期間,公司將參照政府規定,酌情發放防暑降溫津貼?! ?br />        午餐供應:工作日內,公司將為您提供免費午餐。   
             交通補貼:公司將根據您的崗位職務和業務性質,給予相應的交通補貼費用。   
             生日禮物:公司將在每位員工生日當天送上有總裁簽名祝福的賀卡和禮物,以示祝賀,對企業有重大貢獻的員工將為其舉辦生日宴會。   
             家事禮金:對員工家婚喪嫁娶等大事,公司工會均會派代表前去慰問并有相應標準的禮金,以示公司的關心。

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